この記事を書くことになったきっかけ
夫が職場でパワーハラスメントを受けて休職したのですが、その後の職場の対応があまりにもアレだったので、令和の世の中でもダメな組織はダメなんだなぁとしみじみ感じつつ気持ちを吐き出すために書き留めていきたいと思います。
アレな対応というのはざっくり言うと隠蔽！ですね。
まぁ現在進行形ではあるのですが。
ことのはじまり
夫は某宮崎県で警察官をやっているのですが、昨年の春に人事異動で新しい部署に異動しました。
仕事自体は初めての内容で戸惑いながらもそれなりに楽しそうに出勤していたのですが、５月ごろから様子がおかしくなってきました。
具体的には職場というか直属の上司に関する愚痴が増えてきて、目に見えて元気がなくなってきました。
なんやかんやありまして休職
その後、いろいろあってその年の１０月の初旬に病院を受診し、病院で医師から適応障害との診断をくだされ、そのまま休職となりました。
私としては、仕事が厳しいとか難しい仕事でストレス！といった耐えることで得られるものがあるのであれば、がんばるかどうかは本人の問題かなと常々考えているのですが、ク◯みたいな上司との人間関係が問題なのであれば耐えるだけ無駄ですし、このまま夫がメンタルを潰されるのも見ていられなかったので病院受診を勧めました。
その結果での休職なので、夫の職場の対応の悪さに腹は立てつつも、夫にはしばらく療養して早く元気になってほしいなと考えていました。
いろいろとは
パワーハラスメントに該当するような行為はいろいろあったみたいですが、ざっと書くと、
- 夫が二ヶ月後に家族での予定の関係で休暇取得を打診した際に一方的に有給取得を拒否する
- 夫がした業務内容にいちいちケチをつける
- 事実でない内容で一方的に他の職員の前で叱責する
- 弁解する夫に対して「俺は言い訳する奴が一番嫌いだ」などと言い、聞く耳を持たない
etc
夫の話している内容と、夫と同僚との電話での会話を聞く限りでは、この辺は事実なのだろうと思います。
他にもいろいろあったようですが、大雑把に書くとこんな内容のようです。
〜夫休職後〜
夫には家事や育児をしてもらいながら、ゆっくり療養をしてもらっていました。
私は、あまり適応障害について知らなかったのですが、夫の様子を見ていると、適応障害は気持ちが沈み込みやすく、普段以上に深く落ち込むことが多くなるといった印象でした。幸いにも処方された薬のおかげもありだんだんと良くなっているようではありました。
夫が4ヶ月ほど療養したところで、だんだんと症状も快方に向かってきたこともあり、職場への復帰に向けての話が出てきました。
夫の職場では仕事の復帰のためには、療養期間中に短時間職場に出勤して、その出勤時間を徐々に伸ばして出勤に慣れて、正式な復帰の際に負担を少なくするといったやり方をするようでした。
１月から2月にかけて３月の正式復帰に向けた出勤トレーニングを始めており、順調に復帰へ向けて進みつつあるように見えました。
その時、事件は起きた！
翌週には正式復帰のための産業医との面談を控えたある日、夫は突然、警察署長の部屋へ呼ばれて、警察署長と副署長から話をされたようです。
署長「いろいろ調査したけどパワハラじゃなかったわ。相手には注意したし、もういいだろう？」
夫はショックのあまり何も言えなかったようで、その日の復帰トレーニングから帰る際に電話で私に状況の説明をしてくれました。
私としては、まぁ腹が立ちましたね。
ふざけてるのかと
正直、舐めてるとしか思えませんでした。
署長だか副署長だかしらねーが、お前らもただの雇われ人だろうと。なんだその雑な説明は。
あまりにも腹が立ったので警察本部にメールで
「夫がされたパワハラがなぜパワハラと認められなかったのか、各行為について具体的に認められない理由を書面で回答してください」
と送ったのですが、よっぽど文書を出すのが嫌なのか、渋る渋る（笑）
向こうからは「会って説明がしたい」と言ってはくるが、言いくるめるつもりなのか、文書で出すのはかなり渋られましたね。
その後も催促をすると、一応、文書での回答が来たことはきました。
この文書を見た感想としては、私のメール本当に見たんかな？という疑問でした。
まず、外部に出す書類に役職だけで名前を書いてないのは「責任取りたくないですー」ってことなんですかね？？
私は「各行為について具体的にパワハラではないと判断した理由を回答しろ」と書いた気がするんですが、文盲かな？？
それともあえて触れなかったのかな？？
警察って•••
この文書の内容と、夫の職場には言いたいことは山ほどあるのですが、それはまた次回に回します。
今回のことで、今まで警察と関わることがなかったので特になんの印象もなかった警察というものに対して評価は最低になりましたね。
噂で、警察官は上司の意にそぐわないことをする人間を僻地に飛ばしたり、職員に対しては雑な扱いをすると聞いていましたが、信憑性があるのかもと感じています。
今回テーマにした夫の休職についてはまだ続くので次回に乞うご期待！相手の出方次第では裁判編もあるよ(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ
